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  • 九龙坡区强化技能人才建设取得优异成效
  • 2014/11/12 9:18:57
  • 为紧扣全区八大功能板块建设对技能人才的需要,培养一批数量充足、结构合理、素质优良的高技能人才,带动中、初级技能劳动者队伍梯次发展,区人力社保局采取多项措施,促进我区技能人才队伍建设,取得了明显成效。 
    一是发挥企业主体作用,提升企业技能人才整体素质。我区在重点企业开展岗位练兵活动和建立技能专家工作室,引导企业大力开展岗前培训、在岗技能提升培训和高技能人才培训,不断提高企业职工技能水平,目前西南铝业集团、铁马工业集团、隆鑫集团等企业已成功建立国家级技能大师工作室和市级技能专家工作室各1个,企业首席技师工作室3个,每年能为我区培养高技能人才1000人以上。
    二是发掘紧缺技能人才,及时兑现技能人才激励政策。通过开展技能竞赛、企业走访等方式,不断发掘紧缺的技能人才,为其在取得职业资格证书,申报技能人才荣誉及其它奖励方面提供便利。我区今年举办的首届“成就梦想 技创未来”职业技能大赛,吸引300余名选手参与,为成绩优秀的152名选手颁发了高级或中级国家职业资格证书。我们还成功推荐了享受政府特殊津贴专家和全国技术能手各一名,目前已进入国家人社部的评审程序。
    三是发展职业培训机构,完善技能人才培养梯队建设。围绕产业布局和发展需要,重点建设一批优质技工学校和职业培训机构,积极帮助辖区技工学校发展精品特色专业,提升办学质量,工贸高级技工学校成功申报“国家级高技能人才培训基地”,辖区技校2名学生成为国家集训队成员,有希望代表国家出战2015年巴西圣保罗承办的世界技能大赛。
    四是服务技能鉴定人员,提高职业技能鉴定质量数量。依托企业、技工院校和职业培训学校,拓展技能鉴定工种,扩大职业技能鉴定人群,为农民工、下岗失业人员、应届大学生等群体开展享受全额补贴的鉴定服务,在确保鉴定质量的前提下扩大中、初级技能劳动者数量,近3年我区技能劳动者年均鉴定人数在10000名以上,在主城区各区鉴定人数中位居第一。 

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